L’IIF intervient dans des discussions clés de la conférence d’hiver 2025 de l’ASHRAE

La conférence d’hiver 2025 de l’ASHRAE, qui s’est tenue du 8 au 12 février à Orlando, en Floride, a rassemblé les principaux acteurs mondiaux du froid et du CVC pour discuter des avancées en matière de technologies durables, des enjeux de l’industrie et des perspectives de collaboration. Organisé par l’AHSRAE, cet événement a servi de plateforme pour le partage de connaissances et la coopération internationale, avec une attention particulière portée à l’innovation et à l’inclusion dans le secteur. 

 

L’Institut International du Froid a joué un rôle actif dans ces discussions, sa Directrice Générale Yosr Allouche participant à d’importantes réunions et tables rondes. La conférence a notamment été l’occasion d’échanger avec le Comité national américain de l’IIF et de réaffirmer le partenariat avec l’organisation. Un moment clé de l’événement a été la rencontre de l’ASHRAE Associate Society Alliance, au cours duquel des associations du froid du monde entier ont fait part de leurs propres défis et priorités. Dans le cadre de sa nouvelle stratégie, l’IIF a présenté de nouveaux services destinés aux associations des pays membres et a souligné son engagement à leur fournir un accès libre à l’information. 

 

L’IIF a également participé au Comité des technologies du froid de l’ASHRAE pour le confort, les processus et la chaîne du froid, partageant des perspectives internationales et communiquant sur les activités de l’institut dans le monde. Cette collaboration vise à renforcer le partage d’idées entre les deux organisations et à faire progresser les connaissances essentielles dans ce domaine. 

 

Soulignant par ailleurs l’enjeu de l’inclusion dans le secteur, Dr. Allouche est intervenue à la table ronde « Stronger Together: How Male Allies Help Advance Women in HVAC », animée par Colleen Keyworth, d’INWIC. Cette discussion a mis en lumière l’urgence de créer davantage d’opportunités pour les femmes dans le secteur du froid et du CVC, des femmes leaders de l’industrie partageant leurs expériences et soulignant l’importance des programmes de mentorat pour attirer et retenir des talents divers. Le panel, composé de Kristin Gallup, directrice de la gestion des produits de Carrier Enterprises, Madi Sakandé, président d’U-3ARC, Marco Buoni, ancien président de l’AREA, Mikaila Ganado, présidente d’AIRAH, et Steve Gil, fondateur de la Journée internationale du froid, s’est penché sur le rôle crucial des alliés masculins dans la promotion de l’égalité hommes-femmes. La session s’est terminée par une séance de questions-réponses, offrant au public des conseils pratiques quant à la manière de favoriser l’inclusion sur le lieu de travail. 

 

S’appuyant sur cet engagement en faveur de la diversité, l’IIF a réaffirmé sa volonté d’assurer l’existence d’une main-d’œuvre qualifiée dans le futur. Yosr Allouche a présenté une étude réalisée par Rebecca Dalphin (Université d’Hamilton), ancienne stagiaire de l’IIF, sur les femmes dans l’industrie du froid, du CVC et des pompes à chaleur en Amérique du Nord, qui s’appuie sur les observations de 400 professionnelles ayant déjà un impact important dans le domaine. En promouvant l’inclusion et en sensibilisant à cette problématique, l’IIF contribue à la croissance de l’industrie et à un avenir durable. 

 

Ces discussions ont permis aux acteurs de réaffirmer leur engagement commun à faire progresser les technologies frigorifiques de manière à la fois durable et inclusive. Grâce à une collaboration active et à l’innovation, l’IIF continue de jouer un rôle déterminant dans l’évolution future de la science et de l’industrie du froid.