Le secteur du froid célèbre la journée de la femme et la journée des ingénieurs
Les ingénieurs et techniciens représentent l’essentiel des actifs dans le secteur du froid et des pompes à chaleur, un secteur en forte croissance où toutes les professions sont accessibles aux femmes.
L’UNESCO a proclamé le 4 mars la journée mondiale de l'ingénierie pour le développement durable, afin de sensibiliser le public à la contribution des ingénieurs à un avenir durable. Les ingénieurs et les techniciens du secteur du froid et des pompes à chaleur jouent un rôle clé dans l’atténuation de l’impact du changement climatique. Bien que le secteur soit actuellement à dominante masculine, toutes les professions sont accessibles aux femmes, offrant la perspective motivante d’une carrière impliquant des sujets clés tels que l’efficacité énergétique, la sélection des technologies ou le respect des règlementations environnementales.
Les métiers d’ingénieurs dans le secteur du froid et des pompes à chaleur
L’IIF estime que plus de 15 millions de personnes ont un emploi dans le secteur du froid, qui comprend la chaîne du froid alimentaire et des produits de santé, le conditionnement d’air, la cryogénie et les pompes à chaleur. 1 Selon l’AIE, 800 000 personnes sont employées dans le seul secteur des pompes à chaleur. 2
Les ingénieurs et techniciens constituent une grande partie de cette main d'œuvre, et occupent des fonctions liées à l’installation, à l’entretien et à la réparation des systèmes frigorifiques, ainsi qu’à leur architecture et à leur conception. 3,4 Aux États-Unis, par exemple, plus de 300 000 personnes travaillent dans l’ingénierie liée au chauffage, à la ventilation, au conditionnement d’air et au froid (HVACR). 5, 6
Avec une main d'œuvre aussi considérable, la faculté de la profession à croître est époustouflante. En 2022, la croissance mondiale de l’emploi dans le secteur des pompes à chaleur était de 27 %, dépassant nettement le taux de croissance général de 2 %. 2, 7 Le besoin en personnel technique et ingénieurs est en constante augmentation en raison de la demande croissante de refroidissement, alimentée par l’accroissement de la population et le changement climatique.
Les ingénieurs et techniciens du froid au cœur de l’atténuation du réchauffement climatique
Le secteur du froid est reconnu par les Nations Unies comme une priorité en matière de développement, en raison des avantages qu’il offre à la vie humaine, et une priorité environnementale en raison de son impact sur le changement climatique. Le secteur du froid a un impact considérable sur la consommation énergétique mondiale, principalement en raison du grand nombre d’appareils installés. Compte tenu de la part significative de l’énergie dépensée dans ce secteur et de la prise de conscience croissante au sujet du changement climatique, on a besoin d’ingénieurs pour concevoir des systèmes frigorifiques efficaces du point de vue énergétique.
Les pompes à chaleur sont essentielles en matière d’atténuation du changement climatique. L'adoption de pompes à chaleur pour les applications résidentielles (par exemple, le conditionnement d’air et le chauffage), ainsi que pour les applications industrielles, exige des ingénieurs qu’ils conçoivent les systèmes conformément aux normes et réglementations en vigueur.
Quant à la chaîne du froid alimentaire, la conception et l’installation de systèmes de refroidissement des aliments présentent de nombreux défis techniques, en particulier dans les climats chauds où ils sont primordiaux pour réduire les pertes alimentaires.
Pour en savoir plus sur la conception des chambres froides dans les climats chauds
Promouvoir la diversité et l’emploi des jeunes professionnels
Le génie frigorifique est un secteur dynamique qui offre d’excellents débouchés aux jeunes actifs. Aux États-Unis, par exemple, 20 % des ingénieurs en génie climatique ont entre 20 et 30 ans. 8 Concernant l’équité, la diversité et l’inclusion (EDI), les entreprises du secteur mettent en place des initiatives pour promouvoir une main-d’œuvre plus inclusive.9 Par exemple, en France, les entreprises qui emploient 20 personnes ou plus sont tenues de compter 6 % de personnes en situation de handicap dans leur effectif.
L’IIF dispose d’un groupe de travail dédié à la promotion de carrières dans le secteur du froid pour les jeunes générations et en particulier les femmes.
Carrières dans le froid “CaRe”
Sources
[1] IIR (2019) The Role of Refrigeration in the Global Economy (2019), 38th Note on Refrigeration Technologies. https://iifiir.org/en/fridoc/the-role-of-refrigeration-in-the-global-economy-2019-142028
[2] IEA (2023), World Energy Employment 2023, IEA, Paris https://www.iea.org/reports/world-energy-employment-2023
[3] IIR (2024) The HVACR workforce in the United States in 2022. https://iifiir.org/en/news/news-web-jan-2024-the-hvacr-workforce-in-the-united-states-in-2022
[4] IIR (2020) Employment in the refrigeration sector in France https://iifiir.org/en/news/l-emploi-dans-le-secteur-du-froid-en-france-in-french
[5] Bureau of Labor Statistics, U.S. Department of Labor, Occupational Outlook Handbook, Mechanical Engineers. https://www.bls.gov/ooh/architecture-and-engineering/mechanical-engineers.htm (visited February 29, 2024)
[6] Bureau of Labor Statistics, U.S. Department of Labor, Occupational Outlook Handbook, Stationary Engineers and Boiler Operators. https://www.bls.gov/ooh/production/stationary-engineers-and-boiler-operators.htm (visited February 29, 2024).
[7] International Labour Organization (ILO). https://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/news/WCMS_865256/lang--en/index.htm
[8] HVAC Engineer Demographics and Statistics https://www.zippia.com/hvac-engineer-jobs/demographics/ (visited February 29, 2024)
[9] https://www.weforum.org/publications/global-gender-gap-report-2023/in-full/gender-gaps-in-the-workforce/